党支部书记廉洁风险防控清单(3篇)

篇一：党支部书记廉洁风险防控清单

　　工作岗位

　　项目经理

　　学习教育、合同管理、组织机构、管理制度、施工组织、设计文件、材料管理、征地拆迁、资金管理、工程计量，设计变更，工程质量，关键环节

　　安全生产，工程进度、劳务管理、成本控制、职业健康、环境保护、文明施工、交（竣）工验收、廉政建设。

　　人员教育，合同履约管理，组织机构建设，制度建设，施工组织管理，设计文件落实，材料采购使用管理，征地拆迁，建设资金使用，工程计量、设计变更、工程质量、安全生产、工程进度管理，劳务用工管理，项目成本控制，职业健康防范，环保、水保管理，文明施工管理，单项及合同工程交验，廉政职责履行。

　　风险点

　　防控要点：

　　1、从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训不到位。

　　2、《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》履行不到位。

　　3、工程管理部门机构设置、生产作业工区划分不科学。

　　4、工程质量、安全、进度及廉政管理制度不完善不落实。

　　5、施工组织程序不严密、管理不到位、体系不健全。

　　6、设计文件贯彻落实不到位，随意更改工程设计。

　　7、工程材料采购程序、方式及办法不符合规定，进场材料的规格、型号、性能、技术标准不符合设计文件要求。

　　8、临时用地及地上附着物征迁数量和种类确定、审核把关不严，随意提高或降低补偿标准。

　　9、建设资金使用不规范不合理，存在抽逃、转移、挪用和拆借建设资金的现象。

　　10、工程计量申报把关不严，计量资料不准确不真实，存在虚报现象。

　　11、设计变更项目申报把关不严，变更资料不准确不真实，夸大上报。

　　12、工程质量教育不到位、质量责任不落实、质保体系不健全、质量事故处理不到位，实体工程质量不符合规范及设计指标。

　　13、安全生产教育不到位、责任不落实、隐患排查整改不力。

　　14、施工组织设计编制不合理，不按工期要求投入工程资源，工程进度不符合工期要求。

　　15、劳务队伍选择使用不规范、劳务关系不明晰，费用结算把关不严、劳务工资发放不及时。

　　不严。

　　17、职工生产、生活场所噪音、粉尘等不符合职业健康防范要求。

　　18、环保、水保及文明施工实施不到位，责任不落实、隐患排查整改不力。

　　19、交工自检资料不齐全、质量评定不准确，竣工文件编制不符合规范要求。

　　20、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。

　　防控措施:1、加强从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训I,不断提高综合素质。

　　2、认真履行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《工程廉政合同》及《工程资金监管协议》等合同责任和义务。

　　3、按照生产需要科学设置工程管理部门，合理划分生产作业工区。

　　4、建立健全完善的工程质量、安全、进度及廉政管理制度，并严格执行。

　　5、严格按照生产需要和工期要求，健全完善工程管理体系。

　　6、严格按照设计文件和设计图纸组织施工，不随意更改工程设计。

　　7、按照规定的招标程序、招标方式及评标办法，公开招标采购工程材料，严格材料使用管理，确保工程材料的规格、型号、性能、技术标准符合招标文件和设计文件要求。

　　8、认真审核临时用地、地上附着物的数量和种类，严格按照甘肃省人民政府廿政发(2009)88号文确定的标准进行补偿。

　　9、认真贯彻落实国家基本财经纪律，建设资金使用做到安全规范封闭运行。

　　10、严格按现行技术规范及建设单位工作程序真实申报工程计量。

　　11＞严格按《公路工程设计变更管理办法》及建设单位的工作程序申报设计变更。

　　12、严格按现行技术规范、质量标准和设计文件进行质量管理，确保工程质量符合规范和设计要求。

　　13、加强安全生产教育，深入落实安全主体责任，认真开展隐患排查整改，确保生产安全。

　　14、严格按工期要求编制施工组织设计，按需要投入工程资源，确保工程进度符合工期要求。

　　15、劳务队伍选择严格执行评审制，做到公开透明；签订规范的《劳务合同》,明晰劳务关系，按合同支付劳务费用。

　　16、认真审核施工预算，严格审核各类支出，做好项目成本控制。

　　17、严格按照职业健康监护技术规范，做好职工的生产、生活中的职业健康防范工作。

　　18、按照项目环评、水保报告书及文明施工要求，加强水保、环保和文明施工管

　　理，落实工作责任，加大隐患排查整改工作力度。

　　19、严格按《公路工程竣（交）工验收办法》要求把关竣（交）工文件，积极参与竣（交）工验收。

　　20、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。

　　工作岗位

　　项目党支部书记

　　学习教育、合同管理、组织生活、民主集中制、三重一大、管理制关键环节

　　度、监督管理、劳务管理、精神文明建设、综合治理、来信来访、文明施工、廉政建设。

　　人员教育、合同履行管理、党团组织生活、民主集中制落实、三重一大制度落实、廉政等制度建设、关键环节监督、劳务用工管理、风险点

　　精神文明建设、社会综合治理、来信来访调处、文明施工管理、廉政职责履行。

　　防控要点：

　　1、从苏I员理想信念、职业道德教育和职业技能培训不到位。

　　2、《工程施工廉政合同》责任不落实，履行不到位。

　　3、项目党、团、工会工作不能有组织、有计划、富有成效的开展。

　　4、民主议事、民主决策及民主集中制贯彻落实不力。

　　5、重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度不落实。

　　6、项目党风廉政建设制度不完善，监督落实不力。

　　7、项目建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节监督不到位。

　　8、劳务用工选择使用管理、工资发放监督不到位。

　　9、创先争优等文明创建工作不到位。

　　10、综合治理工作不到位，来信来访调查处理不及时，不能化解矛盾和纠纷。

　　11、文明工地建设等文明施工监督管理不到位。

　　12、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。

　　防控措施：

　　1、加强从业人员的理想信念、职业道德教育和职业技能培训，不断提高综合素质。

　　2、按照《工程施工廉政合同》，制定工程廉政建设目标，认真履行合同义务。

　　3、认真做好党、团、工会工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

　　4、认真贯彻落实民主议事、民主决策及民主集中制原则，加强项目班子建设。

　　5、建立健全工程项目党风廉政制度，并监督管理制度落实。

　　6、加强对建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节的监督。

　　7、认真做好劳务用工选择使用管理，监督劳务工资发放。

　　8、认真贯彻落实重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度，定期公开重大事项。

　　9、制定落实精神文明创建规划，积极开展争先创优工作。

　　10、认真排查各种不稳定因素，及时调处来信来访，及时化解矛盾纠纷。

　　11、加强参建人员文明施工教育管理，自觉遵守乡俗民约，积极争创文明工地。

　　12、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。

篇二：党支部书记廉洁风险防控清单

　　落实党风廉政建设主体责任清单

　　一、党支部领导班子的责任清单

　　一）统筹谋划部署

　　1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。

　　2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。

　　3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　二）健全工作机制

　　4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。

　　5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

　　6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。

　　三）强化宣育

　　7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。

　　8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。

　　9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。

　　10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。

　　四）选好用好学校中层干部

　　11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。

　　12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。

　　13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。

　　五）深化作风建设

　　14.加强师德师风扶植履行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热门、难点问题。

　　15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治教职工中不作为、慢作为、乱作为现象。

　　六）加强源头治腐

　　16.认真落实集体议事制度、重大事项票决制度。

　　17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、履行过程集体监督。

　　18.扎实开展党务、校务、财政“三公开”工作，注重公开实效，加强工作透明度。

　　19.规范财政管理，加强内部审计，做好学校财政收支监管，履行学校按期审计制度。

　　七）支持执纪执法

　　20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究相关领导的直接责任。

　　21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。

　　八）做好表率引领

　　22.带头履行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、承受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政扶植工作负责。

　　23.按期召开班子成员，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，加强效劳群众、为民务实廉洁的自觉性。

　　2、党支部主要负责人责任清单

　　一）加强研讨部署

　　1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

　　2.每年主持召开工作会议1次、专题研究2次，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。

　　3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要亲自督办。

　　二）掌握廉政状况

　　4.每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于2次，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。扎实开展新任干部任前廉政谈话。

　　5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。

　　6.全面了解举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。

　　三）重视廉政教育

　　7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，加强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

　　8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲1次廉政党课。

　　四）支持查办案件

　　9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。

　　10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

　　五）开展检查查核

　　11.督促做好学校年度目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

　　12.实地调研学校党风廉政扶植情况，指出问题，提出要求。

　　六）带头廉洁自律

　　13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　14.严格履行民主集中制，遵照“三重一大”事项集体决策制度和有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。

　　15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。

　　16.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

　　17.主动向组织报告个人有关事项。

　　三、党支部其他班子成员领导责任清单

　　一）主动研究部署

　　1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。

　　2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。

　　3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

　　二）加强督促指导

　　4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。

　　6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　三）配合查办案件

　　7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出问题，当真查询拜访处置惩罚来信来访，对突出问题进行教育控管。

　　8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

　　四）参加检查考核

　　9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。

　　10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

　　五）严格廉洁自律

　　11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

　　12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。

　　13.把执行党风廉政建设责任制情况作为、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。

篇三：党支部书记廉洁风险防控清单

　　幼儿学校党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表

　　单位：

　　幼儿学校

　　填表日期：2012年12月20日

　　岗

　　位

　　名

　　称

　　党支部书记

　　风险点

　　所属

　　部门

　　幼儿学校

　　责任人姓名

　　王福军

　　岗位廉政风险防控措施

　　注：全部风险点。

　　注：全部防控措施。

　　1、在日常工作管理中，会出现管1、加强对日常工作的管理力度。

　　理不严、管理不当。

　　2、在教师评模、职称中没有经过2、在教师评模、职称评定中，严格执行学充分讨论，会存在评比不公现象。校的规定，秉公办事，不徇私舞弊。

　　存在教职工考评考核不认真现象。在职教师晋职晋称，评优选3、加强制度建设，严格执行制度，杜绝个优上有不合理现象。

　　人主观意断现象的发生。

　　3、在研究讨论学校重大事项中同，为了谋取私利，个人主观意4、加强与群众的沟通，从思想上关心教师

　　断，给学校造成损失。

　　5、加强对上级文件精神的执行力度。

　　4、风险认识不强，群众观念淡化。

　　6、加强政治理论学习，进一步解放思想，5、有关文件精神领会不到位，不勇于承担责任，不怕得罪人。

　　能很好执行。

　　6、教师思想工作做的不到位。

　　加强廉政风险防控工作

　　领导小组办公室审核人：

　　1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

　　2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

　　幼儿学校校长岗位廉政风险防控措施登记表

　　单位：

　　幼儿学校

　　填表日期：2012年12月20日

　　岗

　　位

　　名

　　称

　　校长

　　风险点

　　注：全部风险点。

　　所属

　　部门

　　幼儿学校

　　责任人姓名

　　李宏

　　岗位廉政风险防控措施

　　注：全部防控措施。

　　1、教育教学管理不到位，导致教1、加强对日常教学工作的管理力度。

　　学秩序不正常。

　　2、认真总结教育教学经验，使学校教育教2、教育改革，总结教育经验不到学工作质量有明显提高。

　　位，致使保教保育质量下降。

　　3、认真管理好学校各项工作，杜绝一切人3、幼儿校行政管理不到位，致使为事故的发生。

　　安全、卫生等工作存在风险。

　　4、加强对学校教育教学的管理，使学校教4、教育教学管理不到位，导致教学秩序正常化。

　　学秩序不正常。

　　5、加强对上级文件精神的执行力度。

　　5、有关文件精神领会不深，致使6、加强与群众的沟通，加强对学校各项安政策不能很好执行。

　　6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。

　　加强廉政风险防控工作

　　领导小组办公室审核人：

　　全工作的检查力度，杜绝事故发生。

　　1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

　　2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

　　幼儿学校业务校长岗位廉政风险防控措施登记表

　　单位：

　　幼儿学校

　　填表日期：2012年12月20日

　　岗

　　位

　　名

　　称

　　业务校长

　　风险点

　　注：全部风险点。

　　所属

　　部门

　　幼儿学校

　　责任人姓名

　　曹珊珊

　　岗位廉政风险防控措施

　　注：全部防控措施。

　　1、教师培训考核工作抓得不紧。

　　1、认真抓好学校教师的业务培训工作。

　　2、抓教师业务培训和指导，检查2、进一步深入教学一线检查指导教师工教学进度不到位。

　　作。

　　3、在落实幼儿安全防范制度上存3、加强制度建设，严格执行各项规章制度。

　　在不足；在落实教师培训、考核4、加强对校教育教学制度的管理，认真对制度上不够严格。

　　教师进行指导、培训等工作

　　4、不能对教师进行指导、培训、5、加强对幼儿教育重要性的认识。

　　听课，导致教师业务水平提升过6、进一步加强工作中的创新意识，认真抓慢。

　　5、对幼儿教育认识不足，重要性认识不够。

　　6、工作中创新意识不强，安全常规工作抓得不到位。

　　加强廉政风险防控工作

　　领导小组办公室审核人：

　　1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

　　2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

　　好常规教育教学工作

　　幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表

　　单位：

　　幼儿学校

　　填表日期：2012年12月20日

　　岗

　　位

　　名

　　称

　　后勤主任

　　风险点

　　注：全部风险点。

　　所属

　　部门

　　幼儿学校

　　责任人姓名

　　吴平

　　岗位廉政风险防控措施

　　注：全部防控措施。

　　1、在物品管理上不认真，导致学1、进一步加强对物品的管理，减少物品的校物品损失。

　　损失浪费。

　　2、在办公物品采购，使用中违反2、加强自身管理，坚决杜绝在办公物品的规定会产生不廉洁行为

　　采购上不廉洁行为。

　　3、对制度监督检查不够，不能充3、加强对制度执行情况的检查力度，充分分发挥应有的作用。

　　发挥制度的执行力度。

　　4、政治理论学习不够，思想保守，4、加强政治理论学习，进一步解放思想，怕承担责任，怕得罪人。

　　勇于承担责任，不怕得罪人。

　　5、群众观念淡化，致使在思想上5、加强与群众的沟通，从思想上关心教师。

　　关心教师，幼儿，家长不到位。

　　加强廉政风险防控工作

　　领导小组办公室审核人：

　　1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

　　2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

　　幼儿学校事务员岗位廉政风险防控措施登记表

　　单位：

　　幼儿学校

　　填表日期：2012年12月20日

　　岗

　　位

　　名

　　称

　　事务员

　　风险点

　　注：全部风险点。

　　所属

　　部门

　　幼儿学校

　　责任人姓名

　　高淑芳

　　岗位廉政风险防控措施

　　注：全部防控措施。

　　1、利用工作之便，截留挪用资金，1、加强自身的管理，杜绝挪用公款、公款公款私存。

　　私存的现象发生。

　　2、违反财务规定，核销不合理票2、严格按照财务规章制度办事，杜绝一切据，产生不良行为。

　　违反财务规定核销不合理票据的现象发3、在数据统计过程中，不认真及生。

　　时统计。

　　3、认真做好数据统计工作，及时汇总上报。

　　4、政治思想、理论学习不够，会4、加强政治理论学习，进一步解放思想，产生工作一般化，会导致工作出勇于承担责任，不怕得罪人。

　　现偏差，对本职工作认识不够，思想保守，在工作中怕得罪人。

　　加强廉政风险防控工作

　　领导小组办公室审核人：

　　1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。

　　2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。

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